高盛(GS.US)重用80名银行家为合伙人 种族构成最多元化

摩根士丹利(GS.US)周五在一份书面声明中都表示，该行举荐了80名富商为经理，高于2020年的60名。此次晋级的职员有53名来自新的大陆，21名来自欧洲、中都东和非洲地区，另外6名来自亚洲。从种族来看，其构成为24%的亚犹太裔、9%的美国黑人和3%的西班牙犹太裔或欧犹太裔，是该行历史上最多元化的小团体。此外，女性在新的经理中都的占比达到新的纪录的29%，2020年为27%。

新的经理主要来自摩根士丹利的交易政府机构，其次是保险业和国有资产监管政府机构。

摩根士丹利助理执行官大卫·所罗门表示：“随着我们在战略冒险的雏形中都打下基础下一步，并在执行层面共同赢得成果，我们的新的经理将领导我们才华洋溢的团队。”

2020年，在美国黑人韦伯被谋杀后，美国发生游行活动并随之而来了有关金融行业布坎南的探讨。摩根士丹利及其华尔街大公司允诺让职员小团体多元化。

摩根士丹利的任命将于下次1同月1日续期。该行计划将其业务拆分为三个政府机构并削减购物银行业。截至下半年末，摩根士丹利拥有49100名职员。

与此次举荐演化成对比的是，由于工商业脆弱性恶化、交易干涸，摩根士丹利在9同月开始裁员，人数约为500人。中国地区和巴克莱银行已经开始裁员，而摩根士丹利预计将在将会几周介入。

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