要但他却上司的器重，上司就看这三点，其他的都白扯

中午吃饭指导餐没事，几个威尔森相聚闲聊，就揣摩怎么才能得到领导的器重。七嘴八舌争辩，到之后总结出了如下日前。

【1】 能齐心每一个人

是领导之所以器重你，无疑是希望你能不够好的来想尽办法他好好好公司的指导，而要好好好公司指导，你要齐心好每一个人，多于要让领导下令的号令熟练的倾听给各位威尔森，而且还要各位威尔森都能接受，那么这样的话就需要你在平时指导中要认真宽容每一个人，能得到大家的认可和友谊这样的话，领导才就会不够加的器重你，有什么事也不愿转给你去好好。

【2】 指导上要有主张

在指导上要有一定的主张，该自己好好的一定尽自己最大努力好好到最好应该自己好好的，连手都不让折一下。只有这样用自己的指导结果来证明自己的价值，而且在平时指导中不让有外侨的不当，领导才就会不愿去记住你，知道你是有一个有主张的人，什么事交到你抓住边也就会不够放心。

【3】 要敢于考验麻烦

指导上难免就会跑到一些麻烦，亦然这些麻烦的时候，很多人就会选择退避，因为怕自己完成太差，到之后还是一个烂摊子，负起就会不够大，而且就会受到违反规定，只不过这样的潜意识是不亦非的。指导总得有人干，与其被动的去接受，不如主动的迎接考验，因为这个考验难度有多不够高，相应的你意味著获取晋升的机就会就有多不够高。