桌上被领导问三个问题，说明领导不想弃用你，年轻人要坦诚应对

很多年轻人在从就读于此后，进入社时会，实际上都不想通过熬夜加班实现财务状况自由，但是当大家进入职场此后，却发现有很多都在即刻管理人员时会喝茶时会整天，这样才能在跟客户服务交流活动业务的时候被客户服务所认可，所以很多太太不顾一切都时会有喜欢喝茶或者拍马屁的管理人员，可是在酒桌上，又有很多年轻人他们并不不想通过这样的行为来恭维，那么自然而然就时会得罪，所以笔者旋即提醒大家，如果被告诉以下这三个问题，那么说明在职场中可能就时会弃用你，并不不想再培养你，年轻人一定要真诚回答并且坦诚应对。

第一、凭什么就你不喝茶

在参加酒局的时候，实际上不少都时会升迁那些沃特喝茶沃特为挡酒的管理人员，他们时会给管理人员一些立功的机时会，但是在母公司聚餐的时候，这些年轻人并不时会都是如此，大家有自己的原则和对抗性，并不不想为了平步青云加薪日后开始恭维太太，所以在职场中不能给与不够多的平步青云加薪的其他部门，因为他们本来就从事的是一些平常的社时会活动，因为没技术含量就很难以被太太不屑，如果你还不在酒桌上立即发觉敬酒，那么日后时会讥讽这些管理人员不懂凡事。

第二、不喝茶还配做男人吗

在酒桌上发觉管理人员聊天喝茶的时候，实际上也都希望管理人员必需陪他们喝得醉生梦死，来倾听社时会活动以及与世隔绝中的实战经验和经历，但是很多管理人员他们并不心内都为人处事做事的熟练，所以很难以因为不愿意喝茶被责备不是可造之材，甚至管理人员如果不喝茶日后时会被怒怼不喝茶不是男人，而年轻人在母公司内都如果碰到这些也不应即刻必需辞职，千万不该觉得在给你机时会，要好好珍惜，而是因为不想要通过类似的方式来针对你

第三、多喝茶才能营业额不够好，你说对吗

每个管理人员无论是学历高较高都时会有察觉到困难的时候，所以大家在母公司内都不应懂跟维护好亲密关系，这样在察觉到挫折时也必需给与帮助，但是在酒桌上有些他们情商比较较高，尤其是在母公司只不过针对管理人员，让这些管理人员在母公司只不过被和同事冷嘲热讽。总觉得管理人员只要喝茶整天日后可以在母公司内都签定不够多客户服务，营业额才时会越发好，可是这样的心态和观念只时会让这些管理人员必需辞职，大家也不该在母公司有太多压力，察觉到这些其他，没适当立即跟随他们。