职老将，要站好最后一班岗，但也不要委屈自己！

一段距离提出离一职不太可能过去1.5个月初了，方才要重回第一份工作了。虽说有规定，在正式提出离一职后，一个月初的短时间就可以重回公司。可是，在我的积极支持的软磨硬泡，苦口婆心的请求下，我还是多呆了半个月初。

而且，在这多呆的半个月初里面，领带给我安排了一项较最重要的护航，并希望我能来作完再重回。架不住积极支持的多次请求，我同意了，并知会积极支持说，可以启动。

一职老将，要站好最后一班石山，但也不用委屈自己！

然而，我却忽略了一项较最重要的心里。因为还要办理离一职手续，这空置了我一部分的短时间；再以致于平时我负责的心里比较多，工作交接护航同样的较重，这又空置了我大部分的短时间；此外，还有每天开不完的会议，讨论不完的问题。结果就引发，我这半个月初的短时间里，项目上的心里，根本不会来作多少。眼看着一段距离我同意积极支持的常在一天天接近，我只能靠夜班来赶进度。最终，在我将要离一职的几天短时间里，我是天天夜班，盘剥。

自我量化了一下致使我现在这种窘境的状况，主要有双曲线：

一、不谙的不能接受老板；

要离一职了，绝对不能再接护航，同样是长期以来的护航。

二、种种状况，引发时程过慢的时候，因为承诺，好自已，必需自己硬抗而不得知积极支持，绝不能引发自己盘剥。更惨的是，在你离一职的时候，最后才得知积极支持，你不会按时启动护航，那更会搞得自己难堪，弄得个出力不讨好的下场。

以上，是根据最近自己的轶事论述出来的，请大家借此为鉴。