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董国女律师团队完美代理医院投资管理有限公司与员工争议

2015年10月30日,由董国女律师带队的律师团队,经过长达一年的艰苦努力,终于收到了来自北京市丰台区劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。以驳回申请人郭某某全部仲裁请求的完美结果给这个艰苦疑难的案例画上了完美的句号。打破了逢劳动争议案件,用人单位或多或少必支付款项的传统,堪称经典。以下是裁决书部分内容摘录:

北京市丰台区 劳动争议仲裁委员会

裁决书

京丰劳仲字(2014)第2862号

由于涉及保密条款,申请人和被申请人的相关信息我们予以省略,只讲仲裁委员会的相关裁决予以公布。

.........

本委认为:当事人对自己所主张的事实负有举证责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此劳动者为用人单位提供劳动是双方建立劳动关系的前提条件。郭某某仅提供参保人员缴费信息,以证明其与北京某某医院投资管理有限公司存在劳动关系。虽然某某公司自2013年4月起至2014年6月止为郭某某缴纳了社会保险,但此证据作为孤证不能必然证明其与郭某某建立了劳动关系。据此,郭某某主张某某公司支付2013年5月1日至2014年6月30日未签订劳动合同工资差额、2014年5月6日至2014年6月15日待岗期间工资、2014年6月16日至2014年9月23日产假工资、2014年9月24日至2014年12月23日待岗期间的工资的仲裁请求,因缺乏事实依据,本委不予支持。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,现裁决如下:

驳回郭某某的全部仲裁请求。

如不服本裁决,可于裁决书送达之日起十五日内,向北京市丰台区人民法院提起诉讼, 逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。

仲 裁 员:李 军

二0一五年十月二十九日

书 记 员:吕 宗 泽

董国女律师语录:

一般公司给员工上社保后,一旦遇到劳动争议,很多人力资源的人员和一些经验不太丰富的法律人员,往往会将此类案件归为必输案件。其实如果能够证明实际劳动关系所在地与社保缴费公司不同,案件往往会有翻天覆地的变化。只要积极寻找相关证据,此类案件取得对公司有利的结果是完全有可能的。

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